Правила оформления иностранного гражданина на работу в Австрийской Республике регламентируются законодательным актом «О трудоустройстве иностранцев». Согласно этому закону, лицо, не имеющее гражданства Австрии или одной из стран ЕС, обязано получить разрешение на осуществление трудовой деятельности определённого вида.

Работа в Австрии

Трудоустройство в Австрийской Республике привлекает возможностью устроиться по специальности. С 1980-х годов в стране наблюдается снижение рождаемости. Австрия вынуждена приглашать иностранных специалистов. Иностранцы получают возможность периодически повышать свою квалификацию за счёт работодателя. Вне зависимости от того, какую должность занимает работник, работодатель обязан оплачивать ему больничный и предоставлять определённые льготы. Иностранный гражданин, легально осуществлявший свою деятельность в Австрии, получает право на пособие по безработице или в случае временной утраты трудоспособности.

Уровень безработицы в Австрии за последние 5 лет

Уровень безработицы в Австрийской Республике постепенно снижается, в стране возникает дефицит рабочей силы

На бирже труда мне рассчитали вполне приличное пособие по безработице. Поэтому я советую не пренебрегать тем, что может предложить биржа труда, а наоборот, пользоваться всеми предоставленными возможностями (например, бесплатные курсы немецкого или медицинское страхование)…

Ирина

http://www.ruski.eu/2013/11/austria-emigracija-4.html#AMS

Разрешения на работу в Австрийской Республике выдаются на основании трудовых квот. Ежегодно квоты согласуют с представителями всех регионов государства. При наличии нескольких претендентов на одно рабочее место работодатель обязан отдать предпочтение гражданину Евросоюза.

Постоянная работа

Если аппликант не является гражданином ЕС, найти рабочее место и получить приглашение от работодателя желательно до въезда в страну. Однако если иностранец планирует заниматься поиском уже после переезда, необходимо получить Визу соискателя, дающую право проживать в стране в течение полугода. За это время мигрант должен заключить трудовой договор.

При отсутствии возможности найти постоянное рабочее место стоит рассмотреть вакансии, предлагающие временное трудоустройство. Если иностранец сможет хорошо себя зарекомендовать, а работодатель оценит его личные и профессиональные качества, временная работа станет постоянной.

Стажировка

Иностранные студенты, желающие трудоустроиться в Австрии, могут пройти стажировку в этой стране. Стажировка предполагает теоретический курс и практику. Питание и проживание входят в стоимость. Наибольшей популярностью у иностранцев пользуются такие направления, как филология, туристический бизнес, искусство и медицина. Большинство программ платны для тех, кто намерен ими воспользоваться. Однако некоторые стажировки предполагают небольшое денежное вознаграждение. Российские учащиеся медицинских вузов имеют возможность воспользоваться государственными программами. Для прохождения стажировки необходимо подать заявку в выбранное австрийское учебное заведение через его сайт. Также следует представить следующие документы:

  • мотивационное письмо;
  • рекомендации;
  • загранпаспорт;
  • финансовые гарантии.

Длительность стажировок составляет от 2 недель до 1 года. Обучение не следует рассматривать как источник большого дохода. Назначение стажировки состоит в повышении квалификации. Выбрать подходящую программу можно на сайте австрийской службы занятости. Также можно воспользоваться услугами посредников, например, Европейского центра современных языков (European Centre Modern Languages, или ECML). Воспользовавшимся услугами центра будет выплачиваться денежное пособие в 720 евро в месяц. Часть этой суммы покрывает расходы на медицинское страхование. Обратиться в центр могут соискатели, владеющие немецким языком на уровне не ниже В1. Те, кто языком не владеет, могут пройти языковые курсы в ECML.

Волонтёрские программы

Волонтёрство — это некоммерческая деятельность. Её не рассматривают в качестве способа заработка. В большинстве случаев волонтёрскими программами пользуются люди, желающие посетить другую страну без крупных денежных вложений. За участие в некоторых проектах («Помощники горных фермеров», «Работа на альпийских пастбищах в Thaur Alm») волонтёр должен внести небольшую плату (не более 300 евро).

Я считаю, что для желающих работать в Австрийской Республике волонтёрство должно предшествовать подписанию трудового контракта. Прежде чем начинать трудовую деятельность в незнакомом государстве, необходимо познакомиться с его культурой, климатом, менталитетом местных жителей и другими особенностями. Цель многих программ — развитие толерантного отношения к представителям других национальностей. Главное же, чему должен научиться волонтёр, это общение на иностранном языке. Постоянное нахождение в языковой среде даёт возможность усовершенствовать навыки общения на немецком. В интернациональных командах обычно говорят на английском. Желающие заниматься волонтёрством выбирают Австрию, потому что эта страна считается одним из наиболее безопасных государств в Европе. Волонтёры работают по 30–36 часов в неделю. Трудовая деятельность может иметь различный характер, например, уход за животными, работа с людьми с ограниченными возможностями, беженцами и т. д. В выходные дни и свободное время проводятся культурные мероприятия, организуются экскурсии к ближайшим достопримечательностям. Волонтёрам нужно быть готовым к некоторым неудобствам. Для проживания нередко предоставляются нежилые помещения (спортивный зал учебного заведения). Питание обеспечивает принимающая сторона. Также волонтёрам могут быть выделены денежные средства для самостоятельного приобретения продуктов и приготовления пищи. Небольшие суммы выдаются на карманные расходы. Оплатить проезд до места назначения и визу обязан сам волонтёр.

Сезонная работа

Наиболее востребованными считаются промоутеры, администраторы в гостиницах, продавцы, телефонные операторы, секретари и официанты. Зимой на горнолыжных курортах востребованы инструкторы. В весенние и осенние месяцы найти работу по специальности могут строители. В этот же период Австрия испытывает дефицит в работниках для сбора урожая. Искать рабочее место желательно на востоке страны, где количество фермерских хозяйств значительно больше, чем в других регионах.

Сбор клубники

Весной и осенью в Австрии востребованы сезонные работники, задействованные для сбора урожая

Средний доход сезонного работника — 1500 евро в месяц. Студенты зарабатывают до 1200 евро ежемесячно. Для того, чтобы легально трудоустроиться на сезонную работу, необходимо получить специальное разрешение, действующее не более полугода. Получить документ можно после подачи заявки в австрийское консульство. Разрешение не продляется.

Одно из достоинств сезонного трудоустройства заключается в том, что работник не может быть уволен до окончания действия трудового договора. Работодатель обязан выплачивать зарплату даже при отсутствии работы.

Другие возможные варианты трудоустройства

Одним из вариантов трудовой деятельности для иностранных студентов является частичная занятость. Учащийся-иностранец имеет право тратить на труд не более 26 часов еженедельно. К самым популярным среди учащихся профессиям относятся горничная, официант и подсобный работник.

Официантка

Частичная трудовая занятость в качестве официанта — популярный способ заработка для студентов

Видео: как заработать студенту в Австрии

Поиск рабочего места

Найти работу в Австрийской Республики имеют возможность представители многих специальностей. Опытные трудовые мигранты ищут вакансию самостоятельно по объявлению в газетах или через специальные сайты. Новичкам рекомендуется обратиться в кадровые агентства.

Самые востребованные специальности

Список наиболее востребованных вакансий ежегодно обновляется. В 2018 году в Австрийской Республике наблюдается дефицит:

  • фрезеровщиков;
  • токарей;
  • техников-машиностроителей;
  • кровельщиков;
  • инженеров-машиностроителей;
  • инженеров-энергетиков;
  • инженеров высшей квалификации;
  • сертифицированных медсестёр.

На протяжении нескольких лет государство испытывает дефицит в ИТ-специалистах, ежегодный доход которых может достигать 60 тысяч евро. Австрия также нуждается в медицинском персонале с высшим образованием. Наиболее востребованы врачи узких специальностей. Их ежегодный доход может превышать 80 тысяч евро.

Видео: дефицитные профессии в Австрийской Республике

Мой близкий знакомый на днях подписал контракт (3300 брутто). Безработным он был с 1 сентября. Нашёл работу не по знакомству — у него техническое местное образование и 3 языка, на которых он говорит свободно (русский, немецкий, английский)…

венка

http://www.russianaustria.com/forum/post14227.html#p14227

Сайты для поиска вакансий и кадровые агентства

Найти подходящую вакансию можно в одной из австрийских газет (Kurier, Die Presse) или на специализированных сайтах:

Искать вакансию можно через государственную службу занятости (www.ams.at). Воспользоваться услугами организации имеют право лица, которым официально присвоен статус безработных на территории страны. К самым эффективным способам трудоустроиться относится поиск вакансии через кадровое агентство. Этот способ считается наиболее безопасным, поскольку организация владеет подробной информацией о работодателе. Обратиться можно в такие агентства, как:

  1. Rantasa (www.rantasa.at).
  2. Manpower (www.manpower.at).
  3. Adecco (www.adecco.at).
  4. REX (www.rex-dienstleistungen.com).
  5. AVM (www.avm-personal.at).
Офис государственной службы занятости в Австрии

Воспользоваться услугами службы занятости могут не только австрийские, но и иностранные граждане

Необходимо ли владение немецким языком

Найти рабочее место без знания немецкого или английского языков практически невозможно. Исключение может быть сделано для домашнего персонала — няней, горничных, садовников и т. д. Работники, не говорящие по-немецки или по-английски, чаще всего востребованы в семьях россиян и граждан СНГ, временно или постоянно проживающих за границей. Некоторые австрийцы отдают предпочтение иностранцам, не говорящим на государственном языке, в целях собственной безопасности. Не владеющий немецким работник не сможет разглашать информацию о семье, в которой проживает.

Работу я нашла через 3 месяца после переезда. Сама нашла, никто не помогал. Языком я тогда ещё очень плохо владела. Резюме рассылала тупо на английском т.к. перевести всякие IT-термины на немецкий мне было нереально тяжело. И вдруг меня пригласили на собеседование. Отрепетировала свою речь и ответы на возможные вопросы и потом уверенно это все продекламировала. Прошло. Теперь работаю…

whirl

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=206630#p4332191

Пригласили в хэд-офис на работу (из Москвы). На работе всё на английском. В остальных подобных организациях со штаб-квартирой в Вене (и кто работает в ЦВЕ регионе) то же самое, англ. — основной язык. В госструктурах (во многих, не во всех) тоже говорят на англ. Что касается конкретно документооборота (регистрация, внж и т. д.) который да, на гос. языке, то тут куча экспат-центров, готовых помочь в любом вопросе…

Дмитрий

http://nesiditsa.ru/emigration/v-venu-s-semey

Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу является обязательным документом для тех, кто хочет трудоустроиться в Австрии. Оформить этот документ трудовой мигрант может самостоятельно. Если иностранец уже успел подписать контракт, оформлением занимается работодатель. Разрешение выдаётся на срок:

  1. До 1 года.
  2. До 6 месяцев (сезонное).
  3. От 4 до 6 месяцев (для командировок).
  4. На 2 года (длительное). Такое разрешение выдаётся только после истечения 52 недель пребывания на территории Австрии.

Также существует особое разрешение. Получить его могут только лица, состоящие в законном браке с австрийскими гражданами, после 8 лет осуществления трудовой деятельности на территории Республики.

Для оформления требуются:

  1. Загранпаспорт.
  2. Прописка.
  3. Страховка.
  4. Документ, подтверждающий квалификацию.
  5. Копия студенческого вида на жительство в Австрии (для студентов).

Пакет документов будет рассмотрен в течение 30 дней. Документация должна быть переведена на немецкий язык и заверена нотариально. Иностранец имеет право осуществлять трудовую деятельность только по тем специальностям, которые указаны в разрешении. Оформление документа не требуется лицам следующих категорий:

  1. Люди, принимающие участие в межгосударственных соглашениях.
  2. Дипломаты.
  3. Представители иностранных средств массовой информации.
  4. Преподаватели высших учебных заведений, приглашённые Австрией для выступления с лекциями.
  5. Студенты, работающие по программе Aupair.
  6. Люди, занятые в области исследований Европейского Союза.

Получение рабочей визы

Чтобы определить наиболее подходящий тип визы для соискателя, разработана специальная система баллов. Их количество будет зависеть от возраста, уровня квалификации, опыта работы и т. д. Для начисления баллов аппликант подаёт в австрийское консульство пакет документов, в которых входят:

  • сертификат или диплом о законченном профессиональном образовании;
  • справка о зачислении в университет (для студентов);
  • справка, подтверждающая успешное завершение трёхлетнего высшего образования (для тех, кто обучался в Европе);
  • документ, подтверждающий наличие любого вузовского образования;
  • профессиональные сертификаты и рекомендации;
  • любой из сертификатов о владении немецким языком: Goethe-Institut, Austrian Integration Fund (ÖIF), ÖSD, Telc GmbH;
  • любой из сертификатов о владении английским языком: TOEFL, TELC, TOEIC, IELTS.

Если трудовой мигрант уже нашёл работодателя и заключил с ним договор, ему достаточно набрать 50 баллов для открытия рабочей визы.

В базовый пакет документов для оформления визы в большинстве случаев входят:

  • визовая анкета (на английском или немецком языке);
  • квитанция об оплате консульского сбора (100 евро);
  • заграничный паспорт (оригинал и копии);
  • гражданский паспорт (копия первого разворота с фотографией и личными данными);
  • 2 фотографии 3,5х4,5 см;
  • медицинская страховка (с покрытием не мене 30 тыс. евро);
  • документ о финансовой состоятельности;
  • авиабилеты;
  • трудовой договор и приглашение от работодателя;
  • справка с места работы в России (при необходимости).

Типы рабочих виз

Трудовой мигрант, не являющийся гражданином ЕС, может получить один из типов рабочих виз:

  1. Jobseeker Visa (Виза соискателя). Получить её могут соискатели, не имеющие предложений от конкретного работодателя. Визу невозможно продлить. После того, как рабочее место будет найдено, иностранец должен оформить один из типов рабочей визы.
  2. EU Blue Card (Синяя карта Евросоюза). Документ выдаётся на срок не более 24 месяцев, затем его нужно подтвердить через государственную службу занятости. Получить карту может специалист, учившийся в вузе не менее трёх лет. Квалификация трудового мигранта должна полностью соответствовать указанной в договоре.
  3. Red-White-Red Card (Красно-бело-красная карта). Карта позволяет работать только у конкретного работодателя и выдаётся на 12 месяцев. Документом могут воспользоваться представители дефицитных на текущий год профессий и выпускники австрийских учебных заведений.

Видео: как получить Красно-бело-красную карту

Сроки действия визы и правила её продления

Если иностранец намерен искать работу непосредственно в Австрии, первая виза (Jobseeker Visa) будет выдана на полгода. В случае трудоустройства визу продляют на год, затем при необходимости ещё на год и т. д. Если иностранец приехал работать по контракту, продление визы определяется этим документом. Разрешение должно быть с аналогичным сроком. Продлить визу можно в консульстве по месту жительства.

Австрийская рабочая виза

Существует несколько вариантов виз для осуществления трудовой деятельности в Австрии

Опасность нелегальной работы

В некоторых австрийских регионах к иностранцу-нелегалу не применяют штрафных санкций. Миграционные службы предлагают ему покинуть страну в установленные сроки. Если иностранец продолжает нелегальную трудовую деятельность, депортация осуществляется принудительным путём. В других регионах нарушители (и работник, и работодатель) платят штраф. Наказанием для нелегала может стать тюремное заключение, за которым следует принудительная депортация с последующим запретом посещать не только Австрию, но и другие страны Евросоюза.

Иностранец, работающий нелегально, не имеет юридической защиты и социальных гарантий. Работодатель может необоснованно лишить работника зарплаты, увеличить длительность рабочего дня или уволить без видимых причин. Нелегальное трудоустройство нередко связано с противозаконным бизнесом — торговлей наркотиками, проституцией и т. д.

Зарплата в Австрии

Уровень зарплаты зависит от квалификации наёмного работника. Минимальный размер оплаты труда составляет 1320 евро. На такую оплату могут рассчитывать лица, не имеющие квалификации. Средняя зарплата для образованного соискателя составляет 2–4 тысячи евро.

Уровень заработной платы в Австрии не зависит от национальной принадлежности и гражданства аппликанта.

В Австрийской Республике принята прогрессивная шкала налогообложения, которая распространяется не только на граждан, но и на иностранцев с ВНЖ. Чем выше уровень дохода, тем выше налог.

Таблица: налогообложение в Австрии

Годовой доход (евро) Ставка (%)
Менее 11 000 0
От 11 000 до 18 000 25
От 18 000 до 31 000 35
От 31 000 до 60 000 42
От 60 000 до 90 000 48
От 90 000 до 1 000 000 50
Более 1 000 000 55

Видео: средняя заработная плата в Австрийской Республике

Австрийская Республика привлекает трудовых мигрантов не только высокими зарплатами и социальными гарантиями, которые предоставляет государство. Одно из преимуществ работы в Австрии заключается в предоставлении равных возможностей всем высококвалифицированным специалистам вне зависимости от гражданства.