На сегодняшний день всё больше россиян задумываются о работе где-нибудь за границей. Одни планируют заработать определённую сумму и вернуться на родину, другие же рассматривают трудоустройство в другом государстве как наиболее комфортный путь окончательной иммиграции в более привлекательные страны. За последние несколько лет к перечню стран, куда чаще всего уезжают работать выходцы из РФ и других республик СНГ, добавилась и Чехия — одно из старейших европейских государств, которое также имеет много общего с нашей страной.

Почему именно Чехия

Всё чаще трудовые мигранты из России выбирают Чехию в качестве страны, где они хотели бы жить и работать. Происходит это целому ряду причин:

  • Чехия прочно исторически связана с Россией, из-за чего россиянам нетрудно найти общий язык с местным населением;
  • многие местные жители без труда понимают русский язык, да и иммигранты из русскоязычных регионов могут принимать общий смысл чешской речи из-за схожести языков;
  • заработная плата в Чехии выше, чем в большинстве стран восточной и центральной Европы (в текущем году средняя заработная плата составляет 1250 евро в месяц);
  • в Чехии хорошо развиты практически все отрасли, из-за чего здесь могут найти работу специалисты самых разных направлений.
Чехия

Граждане России и Украины, которых не удовлетворяют уровень жизни и доходы на родине, могут попытать счастья в Чехии

Условия труда в Чехии также привлекают иммигрантов, так как в законодательстве чётко прописаны возможные условия работы сверхурочно, права работников на отпуск, выходные и праздничные дни, при этом законы обязывают работодателей оплачивать всю возможную дополнительную работу гораздо дороже. Рабочая неделя в Чехии составляет сорок часов. При этом максимальный рабочий день не должен превышать двенадцати часов. Работодатель должен рассчитать труд сотрудников так, чтоб время отдыха между сменами был не менее двенадцати часов. В зависимости от длительности рабочих дней сотрудники могут работать пять или шесть дней в неделю, однако, согласно законодательству, у всех должен быть минимум один выходной. В целом, как показывает статистика, среднестатистический чешский работник трудится 2016 часов в году.

…переехать в Чехию сложно, но можно. Главное условие (из личного опыта) — знание языка, для того чтобы вас не облапошили и вы могли лично вести свои дела без «доброжелателей». Я стал мало-мальски понимать и калякать через 2,5 месяца. Мне 49 лет. Открыть самостоятельно ООО стоит вовсе не 1500 евро, а максимум 12000 крон. Хотя это действительно не даёт гарантии долгосрочной визы.

Александр Красноперов

https://vk.com/id326380207

К вопросу о заработных платах

Сообщается, что в 2018 году средняя зарплата в Чехии без вычета налогов составляет 30000 крон, что примерно равно 1175 евро. По сравнению с прошлым годом этот показатель вырос почти на 9%. При этом женщины зарабатывают меньше, чем мужчины — 27100 и 34200 крон соответственно. Минимальная заработная плата установлена государством, она составляет 12200 крон в месяц без вычета налогов — это равно 475 евро.

Чешский крон

Так выглядит национальная валюта в Чехии

Конкретная оплата труда сотрудников на чешских предприятиях зависит от профессии, опыта работы и наличия квалификации. Также большое значение имеет регион проживания работников — в центральных регионах страны уровень безработицы ниже, а заработные платы на порядок выше, нежели в других областях Республики. К примеру, в Праге в среднем ежемесячно зарабатывают 39780 крон, что эквивалентно 1545 евро. Самые низкие зарплаты зафиксированы в Карловарском крае — 27000 крон или 1050 евро.

Таблица: средние заработные платы по регионам

Название региона Евро в месяц
Прага 1 545
Пльзеньский край 1 190
Либерецкий край 1 130
Высочина 1 110
Устецкий край 1 100
Южночешский край 1 090
Пардубицкий край 1 090
Оломоуцкий край 1 070
Карловарский край 1 050

Больше остальных в Чехии неизменно зарабатывают управляющие компаниями и менеджеры высшего звена (около 7500 евро). Также к числу престижных высокооплачиваемых профессий относят специалистов по компьютерным технологиям и программированию, банкиров, инженеров, архитекторов, которые могут получать до 5000 евро. Однако в Праге даже представители самых высокооплачиваемых профессий могут получать гораздо больше, чем в других регионах. Именно в этом городе сосредоточено около 16% всех рабочих мест в стране, бо́льшая часть из них требуют наличия высокой квалификации (то есть работник должен иметь соответственное актуальное образование, чему будут подтверждением дипломы и сертификаты, а также опыт работы в данной сфере). Согласно статистике, самые высокие оклады в рамках своих профессий мужчины в возрасте от 35 до 39 лет. Новоиспечённые специалисты (выпускники вузов без опыта работы) получают в среднем от 700 до 900 евро в месяц.

Статуэтки мужчины и женщины на монетах

Согласно статистике, женщины в Чехии получают на порядок меньше, чем мужчины

Всё трудоустройство по Чехии идёт через так званых клиентов (выходцы Украины, России, Латвии).То есть и твои рабочие часы, и зарплата, и всё, что связано с работой, проходит через этот ненужный фильтр. Не скажу, что все клиенты плохие, но хороших на самом деле очень мало.

Костя Кучер

https://vk.com/topic-71995851_30146039

Таблица: средние заработные платы по профессиям

Профессия Зарплата в Кронах
Биологи 29000
Врачи общей практики 40000
Дворники 12500
Плотники и столяры 24000
Полицейский 27000
Преподаватели в университетах 27000
Программисты компьютерного ПО 49000
Продавцы в магазинах 16000
Психологи 27000
Руководящие чиновники 75000
Секретарь 21000
Учителя музыки 25000
Хирурги 68000

Практически везде практикуется такая штука, как расчёт за последний месяц. А именно суть вот в чём: за последний месяц зарплату не дают, мотивируя это тем, что денег как бы не начислили ещё, и отдадут их, как только ты приедешь после поездки домой обратно именно к этому клиенту… В общем, если получится взять контракт напрямую у чеха, то работать можно, да и чехи довольно-таки хорошие люди. Если задействован так званый клиент (прокладка), то быть как можно аккуратнее.

Костя Кучер

https://vk.com/topic-71995851_30146039

Особенности налогообложения

Как и в любой другой стране, заработная плата всех сотрудников в Чехии поддаётся налогообложению. В Республике вам придётся платить:

  • налог на социальное страхование (6,5% от заработной платы сотрудника);
  • налог на медицинские обеспечение (4,5%);
  • подоходный налог (15%).

Льготами при налогообложении наделены молодые люди, которые совмещают работу с учёбой, родители детей до трёх лет, работники, на чьём иждивении находятся неработающие супруги, а также инвалиды и пенсионеры.

Видео: иммиграция в Чехию без чешского

Как найти работу

Поиск работы в Чехии может происходить как самостоятельно, так и при помощи посредников. В первом случае предполагается, что иностранец ищет вакансии своими силами при помощи специальных изданий, сайтов и форумов. Большой популярностью пользуются такие ресурсы:

Также вы можете попытать удачу и просмотреть вакансии на русскоязычных сайтах (czech.hh.ru, 24ru.com), однако количество вакансий здесь меньше, чем на чешских ресурсах, да и ищут здесь в основном сезонных или неквалифицированных работников на низкооплачиваемые должности.

Addeco

Addeco — кадровое агенство, которое является членом профессиональной ассоциации ЧР

Как правило, найти работу самостоятельно бывает непросто, так как некоторые вакансии уже бывают заняты к тому моменту, как иностранцы их находят, в других же случаях возможно, что работодатель не хочет принимать конкретно этого заявителя. В случае обращения к посредникам вам не стоит опасаться отказа от работодателя, так как ваша кандидатура согласовывается с ним без вашего участия, то есть вам будет предложена работа, на которую вас действительно могут принять. Более того, специализированные агентства, которые занимаются поиском работы для россиян за границей, должны поинтересоваться вашим мнением (в какой отрасли вы хотели бы работать, какая ожидается заработная плата и другое), потому вы сможете выбирать более предпочтительные вакансии. Однако минус обращения к посредникам — цена их услуг, ведь большинство соответствующих организаций — коммерческие. Однако вы можете обратиться в чешские кадровые агентства, которые являются членами профессиональной ассоциации Республики:

Однако не ждите, что в этом случае вы получите предложение о работе незамедлительно. Кроме того, вас могут попросить явиться на собеседование, поэтому предпочтительно, чтобы потенциальный работник уже проживал на теории Чехии либо мог в любое время приехать.

Рукопожатие

Рекрутёры, получающие неплохие деньги за свой труд, обычно оперативнее подбирают вакансии, интересуясь мнением самого клиента, однако будьте готовы к тому, что стоимость услуг частных агентств окажется внушительной

Если вы предпочитаете искать работу через частных посредников, будьте бдительны к тому, с кем начинаете сотрудничать. Дело в том, что на просторах интернета можно найти сотни объявлений, сулящих читателям поиск работы и официальное трудоустройство уже через несколько дней. Однако такие предложения, говоря откровенно, полная ложь, ведь процесс поиска вакансии, соглашения с работодателем и оформления необходимых для работы документов занимает немало времени (иногда не один месяц). Поэтому, если вы видите подобные объявления, есть смысл поискать отзывы о данном агентстве. Вполне возможно, что вы столкнулись с мошенниками.

Видео: о поиске работы в Чехии онлайн

Кем можно устроиться

Чехия знаменита как туристическая страна, потому неудивительно, что представители профессий, связанных с туризмом, здесь очень востребованы. Сюда можно отнести:

  • обслуживающий персонал: горничных, официантов, барменов, поваров, аниматоров;
  • специалистов в области клининга;
  • технических рабочих;
  • администраторов;
  • переводчиков;
  • экскурсоводов.
Машины на дороге

Русские и украинцы чаще всего устраиваются в Чехии водителями грузовиков, строителями, поварами, наладчиками

Врач реально может найти себе работу в Чехии, там недостаток врачей. Потому что многие чешские врачи предпочитают работать в соседней Германии, где платят больше. А в Германии вакансии есть потому, что оттуда многие врачи едут работать в Англию, где больше платят. А английские врачи, в свою очередь, массово ищут счастья за океаном. Это я к тому, что врач не пропадёт и без работы в Чехии не останется. Учите язык!

Kobra

http://www.lifecz.ru/threads/179/

Можно также выделить и представителей других профессий, которые на сегодняшний день пользуются спросом у чешских работодателей:

  • специалисты в области водоснабжения;
  • дипломированные строители, архитекторы;
  • менеджеры;
  • секретари;
  • преподавали в университеты и колледжи;
  • няни и сиделки;
  • медицинский персонал;
  • хирурги.
Парень за компьютером

Труд программистов хорошо оплачивается в Чехии

Работы в IT достаточно, но зп меньше, чем в Германии. Если иметь гражданство ЕС — работу легко найти. Рабочую визу делают неохотно, т. к. долго и муторно.

Аноним

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Также востребованы специалисты в области компьютерных технологий (программисты, разработчики программного обеспечения, специалисты по обслуживанию компьютерной техники и другие). Однако получить должность в этой сфере новичку будет непросто, так как большинство компаний требует от иностранцев, желающих устроиться по этим специальностям, соответствующее образование и опыт работы по профессии. Ещё сложнее будет устроиться в области медицины, так как иностранным специалистам приходится заново подтверждать свои знания, чтоб получить разрешение на работу в данной сфере.

Медики

Медики (в особенности — хирурги) очень востребованы в Чехии

В крупных компаниях предпочитают европейцев, а свой бизнес получается не у каждого, вот и работают большинство украинцев не совсем легально. У моих подруг свои частные мини-сады, магазинчики, ресторан, туристическая компания. Мы вернулись в Киев в 2000, вот теперь живём на две страны, но работа здесь, хотя там и квартира, и постоянный вид на жительство. Многие видят жизнь там через призму розовых очков, но Прага — не Вся Чехия, а именно Прага, совсем другая для постоянной жизни и для временного проживания.

Вареный лук

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

Работа без образования

В Чехии иностранцы могут найти массу вариантов трудоустройства без соответствующего образования. Подобные вакансии можно встретить буквально на всех тематических сайтах, часто они публикуются в местных газетах или на общедоступных форумах. К работе, не требующей образования, относятся:

  • обслуживающие профессии (официанты, уборщики и другие);
  • работники на складах;
  • няни и сиделки (однако в некоторых случаях желательно наличие медицинского образования или опыта работы в данной сфере);
  • продавцы в небольших магазинах и ларьках;
  • разнорабочие;
  • строители;
  • дворники;
  • подсобные работники.
Сбор урожая

Часто иностранцы приглашаются на сезонные сельскохозяйственные работы

Часто подобные вакансии не требуют знания чешского языка (во всяком случае, знания основных фраз бывает достаточно). Однако стоит понимать, что заработная плата по таким профессиям будет невысокой.

Видео: какие специалисты в Европе востребованы

Подтверждаем образование

Важный момент: при трудоустройстве в Чехии по профессии вам придётся проходить процедуру нострификации диплома об образовании, так как российские документы не будут действительны. Нострификация проходит в несколько этапов:

  1. Выбор вуза, где будет проходить подтверждение. Старайтесь выбрать заведение, где учебная программа максимально совпадает с той, которая изучалась вами при получении диплома. Если программы будут в корне разными, чешский вуз, скорее всего, откажет в нострификации.
  2. Заверение копий диплома и приложения к нему у нотариуса, выполнение перевода.
    Заверенная копия

    Так выглядит заверенная копия перевода диплома

  3. Выполнение нотариального перевода документов. Это может сделать только судебный переводчик (данные найти можно в реестре Миноста Чехии). Обратите внимание на выполнение расшифровки всех аббревиатур в документах, так как наличие непонятных сокращений, скорее всего, приведёт к отказу вуза подтверждать образование.
  4. Подача документов в вуз.
  5. Получение результата — положительного или отрицательного. Если нет причин вам отказать, университет в письме-ответе сразу предоставит вам документ об образовании, действительный на территории Чехии. В случае отказа вы можете подать апелляцию либо попробовать пройти нострификацию в другом учебном заведении, где образовательная программа больше похожа на усвоенную вами.
    Нострифицированный диплом

    А вот подтверждение о признании диплома о высшем образовании (нострификация)

Юридическая сторона вопроса

Для получения работы в Чехии мало одного лишь желания, даже если ваше желание совпадает с намерениями работодателя. Юридическая сторона вопроса о трудоустройстве регламентируется законом «О занятости» и законом «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики». Согласно им, иностранцу в любом случае придётся получать разрешение на работу либо трудовую карту. Первый документ не даёт иностранцу права находиться на территории Республики, поэтому на период работы иностранцы должны иметь действующую визу. Трудовая карта подразумевает как право на трудоустройство, так и право на проживание в стране. Есть ещё третий вариант — синяя карта. Этот документ могут получить только специалисты с высшим образованием (чему есть действительные в Чехии документальные подтверждения) и опытом работы не менее трёх лет. Синяя карта также даёт право не только на работу, но и на проживание в стране без сопутствующих разрешений.

Пакет документов

Для легального трудоустройства в Чехии вам придется заняться оформлением целого пакета документов

Трудовые карты, которые называются «Zaměstnanecké karty», а также есть синие карты и разрешение на работу. Это, в принципе, одно и то же. Единственная разница в том, что в синей карте нельзя указывать минимальный размер оплаты труда, там нужно все делать по науке. Смотрим, что представляет собой трудовая карта. Трудовая карта Чешской Республики является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на её территории. Мне очень понравилось, как здесь написано: «Пребывать на территории Чешской Республики и работать на рабочем месте».

NovastranaTV

https://immigrant.today/article/10877-kak-najti-rabotu-v-chekhii-kakaja-zarabotnaja-plata-v-chekhii.htm

Получаем трудовую карту

Этот документ наиболее часто запрашивается нашими соотечественниками, так как он рассчитан на граждан стран, которые не входят в состав ЕС. Для трудовой карты не обязательно иметь высшее или техническое образование.

Получить документ можно, обратившись в дипломатическое представительство Чехии или визовый центр по месту вашего жительства с такими документами:

  • заявление-анкета установленного образца;
  • документы о наличии какого-то либо образования (если высшего или технического нет, достаточно предъявить аттестат со школы);
  • заявление, где описана выбранная вами вакансия;
  • документы, свидетельствующие о наличии у иностранца жилья на территории Республики на период работы (договор об аренде недвижимости, обязательства работодателя о поселении работника в общежитие и другие);
  • два фото размером 3,5х4,5 см;
  • заграничный паспорт, который действует как минимум на три месяца дольше, чем продлится предполагаемая работа.

Окончательное решение по заявлениям принимает Департамент по миграционной политике МВД Чехии. Административный сбор за рассмотрение заявлений составляет 1000 крон. Если ответ чешской стороны положительный, вы должны по прибытии в Республику явиться в отделение МВД для снятия биометрических данных. Стоимость процедуры — 2500 крон.

Получить рабочую карту имеют право заявители, которые:

  • имеют договор с чешским работодателем;
  • будут работать не менее пятнадцати часов в неделю;
  • будут получать зарплату не ниже минимальной установленной.

Въездная рабочая виза

При оформлении трудовой карты вы также должны получить разрешение на въезд — визу. Отдельно документы предоставлять не надо. Вы приносите базовый пакет документов на визу (загранпаспорт, страховой полис, свидетельства платёжеспособности, договор об аренде жилья или бронь гостиницы) вместе с документацией, необходимой для трудовой карты — ваше заявление будет передано на рассмотрение в МВД Чехии вместе с ней. Через два-три месяца вы получите ответ, который придёт обратно в то представительство Республики, в которое вы подавали заявление. Если ответ будет положительный, вы получите краткосрочную визу в Чехию, действительную три месяца. Полагается, что за это время иностранцы вполне успеют решить все вопросы с легальным трудоустройством.

До 2014 года для длительного проживания в Чехии с целью учёбы, стажировки или работы соискатели должны были оформлять долгосрочную визу типа D. Сейчас вместо национальной визы иностранцы получают трудовую карту, по своей юридической силе эквивалентную долгосрочным визам.

Видео: как остаться в Чехии дольше 90 дней

Получаем синюю карту

Как уже говорилось, этот документ может быть представлен только иностранцам, которые обладают высшим образованием и трёхлетним опытом работы, поэтому первая ваша задача при получении синей карты — предъявления свидетельств вашей квалификации. Помимо документов об образовании вам понадобятся те же документы, что и в прошлом случае: загранпаспорт, фотографии, свидетельства о наличии жилья в Чехии и заявления установленной формы. Однако для получения синей карты иностранцы также обязаны предъявлять договор с работодателем. Заявления от соискателей рассматриваются представительством МВД Чехии.

В случае одобрения вашего заявления вам будет предоставлена специальная виза, срок действия которой — три месяца. Полагается, что этого времени будет достаточно, чтоб иностранец приехал в Чехию и получил разрешение на работу. В течение этого периода вам также предстоит купить страховку, которая покроет время вашего нахождения в стране до момента трудоустройства и регистрации по месту проживания. Только после всех этих шагов вы станете обладателем трудовой карты.

Ещё один важный момент: в течение трёх дней после прибытия в Республику трудовые мигранты должны появиться в отделении Министерства внутренних дел страны для снятия биометрии. Без этой процедуры получение работы будет невозможно.

Получаем разрешение на работу

Разрешения на работу могут выдаваться в следующих случаях:

  • если иностранец принимается на работу на срок менее трёх месяцев;
  • если речь идёт об участии иностранцев в программах по обмену;
  • при трудоустройстве мигрантов по контракту с чешским работодателем;
  • при стажировке или курсах, длительность которых не превышает шести месяцев;
  • если иностранец, который будет трудоустраиваться, находиться на территории Республики вынужденно (относится в первую очередь к беженцам).

Вам предстоит собрать такие бумаги:

  • соответствующее заявление-анкета;
  • заграничный паспорт;
  • заявление от принимающей стороны — работодателя;
  • две фотографии 3,5х4,5 см;
  • подтверждение наличия образования (дипломы, сертификаты и другое).

Заявки рассматриваются Министерством труда. Ваше прошение могут рассматривать до двух месяцев, в некоторых случаях — дольше (если возникает необходимость более тщательной проверки). После вынесения окончательного решения вас известят о результате. Как показывает практика, при рассмотрении заявок от соискателей чешские сотрудники изучают ситуацию на рынке труда и принимают решение, стоит ли допускать иностранца к работе в данной отрасли. Если по выбранному вами направлению ситуация с кадрами наряженная, у вас есть все шансы получить разрешение. В противном случае вас может ожидать отказ даже в случае наличия хорошего образования и отсутствия каких-либо ошибок в представленной документации. На сегодняшний день проще всего получать разрешения для работы на непопулярных низкооплачиваемых местах, так как чехи не спешат их занимать. Также большие шансы получить разрешение у высококвалифицированных кадров, которые в дефиците в Чехии.

Все документы, подаваемые на любой вид разрешения на работу, а также на визу (при необходимости её открытия) должны переводиться на чешский язык и нотариально заверяться. Никаких заверений не требует лишь договор с работодателем — он уже должен быть оформлен на чешском при соблюдении всех правил оформления документации.

Особенности получения разрешения

Действительно, при трудоустройстве россиян в Чехии есть необходимость получать соответствующий документ, разрешающий работу. Однако есть категории иностранцев, которые не должны заниматься оформлением разрешений. Сюда относятся:

  • беженцы, чей статус признан в Чехии;
  • владельцы ПМЖ в Чехии;
  • члены семей владельцев ПМЖ и беженцев;
  • граждане стран ЕС и Европейского Экономического пространства, а также члены их семей.

Ещё один нюанс: при трудоустройстве на нескольких рабочих местах необходимо оформлять все документы и разрешения на каждую вакансию. Если же вы планируете переходить на другое место, прошлые разрешения будут недействительны, что влечёт за собой необходимость оформления нового.

Одна из причин возможных трудностей при трудоустройстве россиян кроется в том, что на законодательном уровне чешские работодатели обязаны в первую очередь принимать на работу граждан своей страны. Если претендента среди граждан не нашлось, принимаются граждане стран ЕС. Только в случае отсутствия кандидатов среди этих двух категорий россияне и выходцы из стран, не входящих в ЕС, могут получить рабочее место.

Что грозит нелегалам

Часто люди, желающие работать в Чехии, категорически не хотят заниматься юридической стороной вопроса: сбором документов, оформлением решений. Как правило, такие иммигранты ищут возможности нелегальной работы в Республике. Стоит признать, что зачастую чешские работодатели и сами не прочь пополнить штат нелегалами, так как для предприятия это выгодно. Во-первых, заработная плата нелегальных работников в большинстве случаев меньше, чем у их коллег, устроенных официально. Во-вторых, условия труда нелегалов не соответствуют прописанным в законодательстве. Нередко такие сотрудники работают до 15 часов в день, при этом выходных дней у них может не быть вовсе. Ещё одна опасность нелегальной работы — отсутствие любых социальных гарантий. Вы не сможете уйти на оплачиваемый больничный либо претендовать на помощь в случае чрезвычайных ситуаций. Что уж говорить, ведь и заработанные деньги вам попросту могут не выплатить, при этом пожаловаться на нечестного работодателя вы никуда не сможете, так как подтверждений работы на него у вас не будет.

Нелегалы

Если нет хотя бы одного из необходимых для работы документов, иммигрант считается нелегалом

Так как за последние несколько лет количество желающих получить нелегальную работу в Чехии растёт, в государстве была создана специальная полиция, которая периодически устраивает проверки местных работодателей. В случае нахождения на предприятии нелегальных работников последние могут быть оштрафованы и депортированы с запретом на въезд в страну на несколько лет, а работодателей ждут штрафные санкции и потеря лицензии — в случае систематического или очень серьёзного нарушения законодательства.

Как видим, получить работу в Чехии вполне реально, если знать правила трудоустройства и возможности для поиска работы, благодаря чему немало россиян, переезжая в эту страну с целью трудоустройства, остаются там жить. Если вы тоже планируете связать свою жизнь с работой в Чехии, вам нечего бояться. Будьте уверены, что местные жители не станут относиться к вам предвзято, а тысячи иммигрантов, проживающих на территории ЧР сегодня, обязательно помогут вам освоиться.